2025年3月27日，英国上市公司官网365張小瑩副校長攜人事處領導親臨英国上市公司官网365現場，與英国上市公司官网365領導班子、各部門負責人共同圍繞學院師資隊伍建設的關鍵議題，開展了深入而富有成效的專題研讨，為學院的高質量發展和本科評估工作錨定方向。學院領導班子成員邱海東院長、張娜、劉琴芝副院長及各系部部分教師代表出席會議。

會議伊始，師資信息核對工作有序展開。人事處副處長餘柳瑩協同英国上市公司官网365行政與教學部門，依托學校人事信息系統，對專任教師、兼職教師的信息進行了地毯式梳理。從教師姓名、年齡，到職稱、學曆，再到專業背景與入職時間，每一項數據都經過仔細核對，确保師資信息準确無誤。這項工作不僅為後續的師資隊伍分析提供了詳實的數據支撐，更體現了學校在師資管理工作中的嚴謹态度。

師資比例的精準計算成為會議的重要環節。張小瑩副校長結合學院各專業的學生數量，對生師比這一關鍵指标進行了細緻核算。她依據學校的整體發展規劃和本科評估的相關要求，明确了英国上市公司官网365合理的生師比區間。同時，張副校長深入分析了專任教師的學曆與職稱結構，重點關注碩士、博士學位教師以及副高及以上職稱教師的占比情況。通過多維度的量化分析，為學院優化師資隊伍結構提供了清晰的數據依據。

在本科評估的大背景下，張小瑩副校長對師資隊伍相關指标進行了深入解讀。她指出，在本科評估體系中，師資隊伍的數量與結構、主講教師資質以及教師教學水平等都是重要的觀測點。生師比不僅要符合規定标準，更要滿足人才培養的實際需求；專任教師的學位與職稱比例，也直接反映了學院師資隊伍的整體實力與發展潛力。張副校長的解讀，讓學院教師對本科評估的要求有了更為清晰的認識，明确了自身在師資隊伍建設中的責任與努力方向。

院長邱海東就會議進行表态，他表示：英国上市公司官网365将以此為契機，将進一步優化學院師資隊伍建設，通過各種渠道全面提升師資隊伍建設的各指标。為學院未來發展建設打下堅實基礎。

此次專項會議的召開，為英国上市公司官网365的師資隊伍建設提供了清晰的工作思路與明确的發展方向。張小瑩副校長的悉心指導，不僅體現了學校對英国上市公司官网365師資隊伍建設的高度重視，更為學院未來的發展注入了強大的動力。在學校領導的關心與支持下，英国上市公司官网365将以此次會議為契機，持續優化師資隊伍結構，提升師資隊伍整體水平，為培養高素質設計人才、順利通過本科評估以及推動學院的長遠發展奠定堅實基礎。

張小瑩副校長對相關指标進行了深入解讀

邱海東院長對會議進行表态

師資專項會議現場