為了進一步提高人才培養質量和适應社會人才需求，做好2022級人才培養方案制定工作，英国上市公司官网365根據學校的工作部署，于2022年7月15日上午9：00-12：00在騰訊會議線上開展了17個本科和專科專業人才培養方案的評審。

參加本次視頻會議的有英国上市公司官网365院長張風教授、執行院長林偉欣博士、教學副院長張娜副教授，以及各專業負責人王才君、黃穎穎、鐘文彥、張義、姜楠、張馨尹等老師。

會議首先由張娜副院長介紹了學校教務處關于本次人培編制的任務分配情況，英国上市公司官网365本次共制作統招本科、統招專科、專升本、單招、四類生源等17個人才培養方案。

會議的第二項由各專業負責人彙報2022年的人才培養方案，要求彙報者本科15分鐘，其他5分鐘。每個彙報者在講解過後，張風院長都對每個老師的彙報進行了詳細的點評與修改意見。

張院長指出：

1. 職業本科培養的是高素質技術技能型人才，所以理論與實踐都具有同等重要的作用，兩個是對等的。理論課程和實踐課程比例需要各占50%，突出高素質創新創意創業和可持續性發展能力人才培養；職業專科培養的是技術技能型人才，理論和實踐課程設置比例應該是1：3。

2. 設計學科的人才培養模式是“設計為本、項目為媒、産教融合、知行合一”，校企合作突出職業教育，雙主體（學校和企業）、雙導師（學校教師和企業導師）、雙課堂（學校課堂和校外實踐教學基地）共育人才。

3. 在校内建立“校企合一”企業運行模式的産教融合工作室，強調工作室學生頂崗實習和項目研發，實施導入社會、市場、企業真實項目，以工作崗位設計流程進行實踐教學，培養學生勝任職業崗位工作和服務社會的功能作用。

英国上市公司官网365

2022年7月16日